员工福利

概述


本福利概述页面旨在对科罗拉多矿业学校的员工提供的福利计划和项目进行总体描述. 福利的数额和可获得性由以下一个或多个计划文件决定:每个计划的计划文件, 国家法规, 国家工作人员规则, 或矿山政策和程序.  本概览内容之间的任何冲突应以适用的规划文件为准, 法规, 规则, 政策和程序.  免费菠菜交流论坛保留修改的权利, 在法律允许的范围内,在任何时候暂停或终止这些福利. 此信息不构成雇佣协议或保证任何特殊利益.

 

作为矿业公司的员工,你有资格参加各种各样的福利. 在所有的职业分类中,许多福利是相同的, 但有些取决于你的职位类型和全职工作的百分比.

总结的好处

科罗拉多州雇员援助计划:服务 & 培训
服务:

C-SEAP为政府雇员提供多种服务.  你可以通过签出找到更多信息 他们的网站.

培训:

C-SEAP在线研讨会 对所有员工开放吗 虽然 有些信息似乎与经理、主管和人力资源人员更相关.  网络研讨会是免费的,可以在 先购票 基础,有些可能作为现场演示提供.

请访问他们的网站 注册参加网络研讨会,并查找其他工具/资源,包括关于工作场所创伤或重大事件的信息, 合理的怀疑, 以及CSEAP服务的描述

 

988年自杀 & 危机的生命线

988年自杀 & 危机的生命线

现在需要支持?

如果你或你认识的人正在挣扎或处于危机之中,可以得到帮助. 打电话或者发短信 988 或聊天 988年的生命线.org

本网站的资源和信息 http://www.samhsa.gov/find-help/988 旨在帮助各州, 领土, 部落, 心理健康和物质使用障碍专业人士, 还有一些人在寻找了解背景的信息, 历史, 资金的机会, 以及用于加强自杀预防和心理健康危机服务的实施资源.

 

致雇主工伤通知书

如果你在工作中受伤,根据科罗拉多州工人补偿法案,你有权利.

致雇主工伤通知书(英文)

致雇主工伤通知书(西班牙文)

COLLEGEINVEST

CollegeInvest是科罗拉多州的一家非盈利机构. 参加CollegeInvest 529计划的好处包括:

  • 捐款可在科罗拉多州所得税申报表上扣除
  • 收入增长是联邦和州免税的
  • 有多种投资选择,包括联邦存款保险公司的保险帐户
  • 通过Mines直接存入每月供款
  • 没有限制谁可以贡献,帐户或受益人的数量

更多信息可参阅 CollegeInvest的网站.

退休计划

Mines不参加社会保障计划. 代替社会保障, 大多数非学生雇员必须参加矿业固定缴款计划(MDCP)或科罗拉多公共雇员退休协会(啤梨). 每个计划都有特定的资格要求.

教职员工(学术、行政、研究、图书馆和体育)

地雷固定供款计划:

大多数新教员都是在1月1日聘用的, 2017年及以后有资格加入矿业固定缴费计划(MDCP).  雇员和矿业公司都将对该计划作出固定的贡献. 员工有多种独立的投资选择.  通过VALIC financial services提供记录保存服务和免费的财务咨询. (点击 查看MDCP SPD摘要)

科罗拉多啤梨

新矿业的教职员工于1月1日聘用, 2017年及以后,如果他们有至少一年的科罗拉多啤梨确定受益计划服务信用,可以选择参加科罗拉多啤梨确定受益计划,而不是MDCP. 1月1日之前聘用的矿山教员, 2017, 在2017年特别选举期间没有参加MDCP选举的人也是科罗拉多州啤梨成员吗. 欲了解更多信息,请访问科罗拉多州啤梨网站.

链接到科罗拉多啤梨:(www.copera.org)

即将到来的啤梨的变化: 

啤梨变化的影响:SB-200

自动调整条款

机密的员工

科罗拉多州的分类工作人员为他们的退休计划提供两种选择:

界定利益计划
养老金固定缴款计划

啤梨选择报名表格可在财务总监办公室索取, 位于古根海姆大厅二楼.

员工有60天的时间来选择,否则他们将被默认为固定福利计划.

连结到科罗拉多啤梨 (www.copera.org)

 

自愿退休计划

对于希望为退休储蓄更多资金的员工,Mines提供了几种计划选择. 参加这些计划是自愿的,员工可以注册, 变化的贡献量, 或随时终止参与.

煤矿403 (b)的计划

Mines 403(b)计划提供对各种独立共同基金的投资, 以及, 自我导向的经纪期权. 该计划既提供传统的税前账户,也提供罗斯期权. 通过VALIC financial Services提供包括免费财务咨询在内的服务. 更多信息请联系矿业福利办公室或联系Valic的罗伯特Gorski(信息如下).

电子邮件: 罗伯特。.gorski@valic.com

电话:720-565-3520

啤梨+ 程序

该计划向员工开放,无论是否有资格参加啤梨固定收益计划. 啤梨+计划提供401(k)计划和457计划两种选择. 传统的税前选择和罗斯选择都有.  欲了解更多信息,请访问啤梨+网站

啤梨+的链接:(点击这里)

除了联系供应商注册之外, 员工需要通知工资单以便开始工作, 使改变, 或者停止工资扣除.  运输安全津贴免税年金扣除表格(在这里下载)应直接提交薪俸处处理.

折扣和服务

合资格雇员的福利

光明地平线护理优势

完整的 & 兼职矿业的教职员工有获得补贴的机会, 低成本, 孩子, 成人, 当您的常规家庭护理安排落空时,该计划为您提供高质量的护理.  只需注册,当您需要护理时,可以在网上请求护理, 通过这个应用程序, 或拨打Bright Horizons联络中心全天候服务. 该项目还提供自助资源,安排持续的托儿服务, 保姆, 照顾老人和宠物.

带薪假期

科罗拉多矿业学校有12个假期.  矿山实行交替的假期安排, 该公司通常在圣诞节和新年之间给员工放假, 以及全年的其他节日.

查看更多关于带薪假期的信息 M伊内斯假日日历.

假期共享银行计划

任何在科罗拉多矿业学校工作至少一年的员工都有资格参加 假期共享银行计划.  

雇员可将年假捐献给有资格的雇员,以供遭受灾难性医疗困难的雇员使用, 要么亲自去,要么直接交给直系亲属, 为了在雇员长时间缺勤并已休完所有年假和病假时提供一些收入保障.  如需了解更多信息,请拨打分机3052与福利经理联系.

员工学费减免

科罗拉多矿业学校的员工可以申请参加一个3.每学期零学时,最多六学时.每学年零学分, 除了与课程注册相关的技术费用外,还可以免除这些课程的学费和其他费用. 课程可以修学分也可以不修学分(旁听). 来上课, 雇员必须以非学位学生身份申请,并在申请表上注明他或她希望注册的课程.

请随时查阅更多有关注册主任办公室的资料 有关员工学费减免的网站.

矿山依赖学费减免福利
符合条件的雇员的家属可以以较低的学费就读科罗拉多矿业学校.  这项优惠下的学费减免金额最高可达本州学费的50%. 符合I.R.S. 根据规定,这项福利只适用于本科生.

健康公平

矿山健康公平

2021年健康博览会结束了.  2022年健康博览会信息将在2022年秋季发布.  希望到时候能见到你