研究生助理 和 按时聘用的毕业生 在大学里担任一个独特的职位，因为被任命者既是我的学生又是我的雇员. 研究生助教 是否有学生受雇提供学术和研究支持. 每小时的任命 提供一般项目支持. As 研究生助教 or 每小时的任命, 学生们发现，除了完成学位要求的承诺外，成功完成就业活动还需要做出重大的承诺. 像这样, 这就限制了研究生可以接受的大学就业的数量和类型.

研究生助教-助教奖学金 (助教)是颁发给帮助其他学生学习的学生, 无论是本科生还是研究生, 通过教, 辅导, 在教员的指导下在实验室或背诵课上指导或讲课. It is a university policy that Teaching Assistants are not assigned full responsibility for teaching courses; instead they assist faculty members in course instruction. 作为教学预算的一部分，助教奖学金由地雷组织提供. 院系和专业根据过去的教学经验和各自领域的学术前景选择助教. 新助教可能会被他们报告的部门或项目要求参加可能由部门提供的教学效率研讨会, 课程或机构.

因为助教是由我通过学术部门或项目聘用的, 他们最终对负责提供特定课程的教学单位的系主任或项目主任负责. 像这样, 助教不仅要满足学校的要求, 还包括在特定部门或项目中实施的额外政策. 地雷规定最低津贴和最大工作量预期, 但是教学任务, 工作负载, 薪酬可能会根据每个学术单位的具体政策而有所不同.

研究生助理-研究助理 (RAs)由个别教师监督，进行与学生学习领域相关的研究. 这项工作本质上是技术性的, 需要良好的教育和经验, 并直接关系到满足学生的论文为基础的学位课程的研究要求.  它也可能包括与满足学位要求无关的额外作业(如.g.，设施管理，报告准备，实验室协助等.).

研究助理奖学金通常由赞助研究合同获得的赠款或资金支持或全额补贴. 因为赠款通常是在达成特定里程碑的情况下授予的, 研究助理奖学金通常要求学生与负责资助机构的个别教员密切合作，以确保达到这些里程碑. 研究助理由学院通过个别教员聘用. 特定部门或研究单位的教员可以制定与雇用研究助理相关的政策，这些政策可以扩展学院制定的政策. 地雷规定最低津贴率和最大工作量预期, 但是研究任务, 工作负载, 薪酬可能会根据每个学术或研究单位的具体政策而有所不同.

研究生助教奖学金

每小时任命的研究生和研究生助教都不是他们所参与的任何课程的记录讲师. 它可能, 然而, 如果一名高级博士生在经验和专业知识方面符合特定的标准，那么他们就适合成为一门课程的记录讲师. 研究生助教(GTF)任命承认这些合格的学生是有记录的导师. The 迪安 of 研究生学习 has authority to approve Teaching Fellows on a case-by-case basis; please refer to the 教员程序手册第3节.4 欲知详情.

毕业生按小时计费 提供给在校兼职的学生，在与其学术课程无关的领域提供帮助，并且不涉及研究生研究和研究生教学助理(RAs/TAs)的教学或研究职责。. 每小时任命的毕业生由我的教职员工监督，并可能提供文书工作, 为学术和行政单位以及个别矿业学院和研究单位提供行政或技术支助.

研究生办公室: 研究生事务处就聘用研究生助理和按时聘用的研究生提供下列服务. 这包括

• 作为研究生在机构，州和国家层面的倡导者.
• 传播与研究生就业有关的机构政策信息.
• 监督研究生助理的学业进展.
• 在部门/项目或PI采取任何行动之前，讨论和审查RA/TA合同终止问题.
• 协调和协调研究行政办公室的有关活动, 财政援助和人力资源.

任命主管: 任命主管是研究生助理或研究生小时任命的教师或工作人员，他们从他们那里收到正式的工作任务，并监督这项工作任务的执行情况. 指定主管的职责包括

• 在学期初与被任命者会面, 并为受聘人员提供明确的工作任务和期望，以衡量其是否成功完成任务.
• 向被任命者提供主管的旅行时间表和紧急联系信息.
• 为受聘人提供与受聘类型及期望相称的适当支援.
• 定期与被任命人会面，检讨被任命人的表现.
• 如果工作表现不理想，向受聘人员提供明确的反馈和及时的通知.
• 通知获委任人士及机构(i.e. 部门主管/项目总监, 迪安, 和/或研究生办公室(如适用)在当前任命遇到困难时及时通知, 和/或潜在的解雇决定.
• 研究顾问和顾问, use of the Advisor-Advisee Agreement developed by Graduate Council is strongly encouraged; see http://www.cindygibbsinteriors.com/cpe/advisor-student-agreements/ 

研究生任命: 研究生助理和研究生小时任命人员从事各种各样的活动，支持免费菠菜交流论坛的教学和研究任务. 以下列出了研究生任命人的一些职责和期望. 许多责任和期望的毕业生任命是具体到他们的任务, 但所有的任命都包括以下职责和期望.

• 在上课的第一周内与导师安排一次会议，讨论你的工作任务的细节.
• 在这次会议之后, 在每学期开始时，向导师提供联系方式和书面的工作时间和/或商定的任务.
• Disclose 和 discuss any additional or potential work commitments that may affect your availability; note that 研究生uate students are limited to 0.在秋季和春季学期有5个全职工作(每周20小时)，以获得学位.
• 专业、及时地完成上级安排的任务.
• 如果你不能完成工作任务或遇到挑战/问题，请立即与主管联系.
• 研究生院希望导师定期监督被任命的研究生. 这种监督可以采取书面或口头业绩评价的形式. 如果被任命者没有接受定期绩效评估, 他/她应该向他们的主管要求.
• 与研究顾问一起工作的学生, use of the Advisor-Advisee Agreement developed by Graduate Council is strongly encouraged; see http://www.cindygibbsinteriors.com/cpe/advisor-student-agreements/
• 保持良好的学术地位，并满足您的任命的最低注册要求.
• 我认为研究生助理和研究生小时任命者是新兴的学者和教师. 任何时候都应该遵守专业的举止.

普通研究生(一.e., 那些被完全录取的研究生学位课程)有资格获得研究生助理和研究生小时预约. 为获得及维持预约，申请人须符合下列额外条件:

1. 被任命者必须在完成研究生目录中定义的学位方面取得令人满意的进展. 短暂的, 如果有以下任何一种情况，完成学位的进度可能会被视为不满意:
   1. 未能维持累积平均绩点3分.0或更大;
   2. Receipt of an “Unsatisfactory Progress” 研究生e for research; or
   3. 收到来自:1)学生家庭部门或项目的负责人或主任的“不满意的进展”建议, 2)学生论文委员会, 3)负责监督学生进步的部门委员会.
2. 学生必须在他们的任命期间(秋季)适当注册, 春天, 夏天)和他们的约会类型. 注册要求可能会根据学期，学生的居住地(国内或国外)而有所不同. 国际)，以及学生是在第一学期、最后一学期还是继续学习. 有关合同的详细信息可在此找到 在这里 注册要求可以找到 在这里.
3. 被任命者必须满足在美国就业的所有资格要求. 请参阅下面的州和联邦法规遵从部分.
4. 最后, 免费菠菜交流论坛希望学生投入适当的时间和精力来完成作业. 作为研究生任命要求全日制注册他们的研究生课程，除了通过任命分配的工作, 被任命者不太可能成功地满足每一项承诺的期望，同时保持额外的, 外就业. 因此，主管和顾问可以充分建议潜在的被任命者，这样他们就可以意识到分配特定任命时可能存在的利益冲突, 获委任人士, 或者将会是, 在毕业生聘任期内在矿山以外寻找工作的，必须让他们的导师和主管知道他们的校外就业情况，并获得他们的许可，在为外部雇主工作时同时担任研究生助理或研究生小时聘任.

定义如下, Mines对研究生助理和研究生小时预约提出了最大的服务期望，这样就业义务就不会与学生的学位学习相冲突. 助教资格和小时任用的任用限制定义如下.

研究生助理任命 可在高达50% (0.全年全职等值(FTE)，相当于每周约20小时. 这种水平的就业允许研究生同时注册高级课程和/或研究学分, 促进及时完成学位. 作业分数低于0分.5 (e.g., 0.25, 0.3)服务期望与全职期望的比例相当(例如.e., 0.(25)全职服务指每周最少服务10小时。.

毕业生按小时计费 是否有每周预期工作时数的明确指示. 研究生每小时预约的学生必须提交时间表，表明实际工作时间，并按小时补偿.

在学年期间，毕业生每小时的预约时间限制在每周不超过20小时. 在夏季，研究生每小时的预约可以达到每周40小时.

学生可以同时担任多个研究生助理和研究生小时预约. 如果一个学生有多个校园约会, 学生必须使所有的部门, 项目, 校园办公室和pi /主管监督每个工作任务，意识到他们的多重承诺. 工作承付总额不得超过上述一次任命的机构限制.

有关多次预约及时间的问题，请向政府OGS (jsbriggs@矿山.edu).

服务津贴

个人研究生助学金(RA/TA), 研究生教学奖学金(GTF), 研究生每小时预约是为一个特定的学期(1).e.(秋天、春天或夏天).  条件, 限制, 与每个任用期相关的期望定义如下.

毕业生合同的开始和结束日期一般如下:

秋季8月16日至12月31日
春季1月1日- 5月15日
夏季5月16日- 8月15日

学院的政策是，根据研究或教学助教(RA/TA/GTF)合同，在每月月底按月支付研究生当月的工作报酬.  相比之下，小时工资是半月支付，拖欠两周. 已签署的合同是工作开始日期和结束日期的正式记录. 时间表和职责的细节将由每个主管和学生员工确定.

秋季和春季约会 构成在正常学年的任何时段作出的任命. 在学年期间, 被任命者不得担任研究生助理或研究生小时预约，总服务期望超过0.每周5小时或20小时. 获得助教奖学金和小时预约的学生必须在他们被助教奖学金或小时预约聘用的常规学期内全职注册.

夏季约会 在常规学年以外的夏季期间进行的任命(例如.e.(5月16日~ 8月15日). 这些任命可以是夏季学期的整个三个月，也可以是学期的一部分. 在夏季，标准的毕业生RA合同是0.5个全日制学分，要求学生注册4个研究学分, 因此，夏季研究代表了全职的努力. 没有参加研究学分或课程的计时合同学生每周最多可以工作40小时.

有关夏季每种类型的预约所需注册级别的更多详细信息, 看到 暑期预约的注册要求 有关详细信息，请参阅下面的部分。.

较津贴

用于支付生活费用的津贴通常与奖学金有关, 例如来自国家科学基金会研究生研究奖学金计划或来自内部基金的资助.  奖学金津贴按月或一次支付，视资金来源而定.

研究生助教任命 是必需的 满足以下基本津贴. 津贴可能, 由部门/项目自行决定，或经部门/项目和OGS批准的监督教员, 在基底的上方.

2023-24学年的基本津贴为2666美元.67/月为0.5个全职职位(秋季、春季或夏季).  这相当于9个月的学年基本津贴24美元,年薪12个月，基本津贴32美元,000. 

毕业生按小时计费 是否按实际工作时数按小时计酬. 任命必须等于或高于科罗拉多州规定的最低时薪.

研究生助理和研究生助教 约会在6点完成.25个全日制或以上程度的学生有资格申请学费减免.e. 这些合同包括部分或全部学费.

As 0.全职工作是研究生助理的最高就业水平, 该级别的注册主任/助教可获100%学费减免. 学费减免可按较低的全日制程度按比例提供，例如.g. 0的减免50%.25个全职教师职位.

对于在机管局拨款模式下获批准的助教，政府资助处会提供学费减免.  任何例外情况都应与OGS讨论.  对于GTFs, 部门必须寻求预先批准, 获得批准的gtf学生的学费将由OGS承担. 研究助理, 在允许的情况下，主要研究人员(pi)将提供学费减免作为奖励的一部分. 研究助理奖学金是通过一个或多个赞助的研究项目资助的学生, 津贴费用, 学费, 费用, 健康保险必须在资金来源之间按比例分配, 包括机构来源, 并且必须遵守赞助项目的条款. 有关比例分配的其他问题，请与研究管理办公室联系.

免费菠菜交流论坛认为学费减免是助学金的一部分. 它的唯一目的是帮助学生完成学业，并且独立于津贴支付. 像这样, 学费减免不以学生提供任何服务和遗嘱为条件, 因此, 不视为应税报酬.

聘期终止时, 在终止日期之前以学费减免形式支付的任何款项构成不可撤销的经济援助. 不能强迫学生偿还这样的奖励. 如果学生的学费减免是由外部资助的项目(研究或其他)提供的，则合同终止。, 终止后，该项目不允许的任何学费费用将由学生的学术单位负责.e. 他们所在院系和/或跨学科研究生项目).

毕业生按小时计费 没有资格获得学费减免作为毕业生小时预约的一部分.

外部奖学金 是否会包括为不符合资格获得全额学费减免的学生而拨出的全额或部分学费. 然而，要做到这一点，鉴于所使用的资金来源，奖励必须是允许的费用. 如果资金来源是赞助研究, 请联系研究管理办公室进一步指导.

内部奖学金 可以包括研究生办公室批准的学费减免吗.

机构学费奖学金(来自ogs)

为了鼓励院系和项目录取, 和支持, 在研究生课程中招收来自不同背景的高素质学生，并通过提高提交的研究经费的成本竞争力来刺激矿业大学的研究事业, 免费菠菜交流论坛已经确定了两个奖学金项目，以帮助支付作为研究生助理或研究生教学研究员服务于该机构的学生的学费.

学年，差别学费奖学金计划: 免费菠菜交流论坛将为一些研究生助理提供非居民学费和居民学费之间差额的奖学金支持. 才有资格参加这个项目, 获奖者和助学金合同必须满足以下条件之一.

• 所有学术成绩良好的国际学生，在毕业后通过助教(TA或RA)合同被学院聘用.FTE水平，其合同支付居民部分学费.
• 所有大一新生.S. 公民或永久居民学生, 谁不是科罗拉多居民, 学业成绩良好，并获本学院以助教(TA或RA)合约聘用.FTE水平，其合同支付居民部分学费. 注意: 美国居民学生在第一年之后就没有资格获得差别学费奖学金计划; they are encouraged to establish Colorado residency by that time.

差别学费奖学金是毕业生签约过程的一部分，定义如下.

暑期学期，研究学费奖学金计划: 免费菠菜交流论坛将为夏季聘用的研究生研究助理提供四(4)学分的居民或非居民学费奖学金支持. 才有资格获得这种支持, 获奖者和助教合同必须满足以下条件:研究生在暑期被任命为研究助理.全日制或以上学历，并获津贴资助，一般由向院校支付日常开支的外部来源提供.  此政策的例外情况可根据具体情况考虑

夏季研究学费奖学金是毕业生签约过程的一部分，定义如下. 作为研究助理  需要注册 为四(4)学分的研究在夏季, 夏季研究学费奖学金计划用于抵消所需注册的费用. 与夏季完成的课程相关的注册超出了所需的研究注册，并且不包括在夏季研究学费奖学金计划中.

如果您对学生是否有资格获得这些奖学金有疑问, 请联系院长助理, 珍妮·布里格斯, 在研究生办公室工作 jsbriggs@矿山.edu.

研究生助理任命 是否合资格同时获减免强制性及非强制性收费. 强制性费用包括与健康中心相关的费用, 免费菠菜交流论坛, 学生服务, 技术, 康乐中心. 可选费用包括爆破卡激活、毕业、逾期注册等费用. 虽然减免强制性费用将自动包括支付与上述所有项目相关的费用, 减免可选费用必须明确列明，作为任命的一部分, 因为这些通常不包括在强制性费用支付中. 因在Mines注册而产生费用的学生，以及在研究生助理预约中不包括这些费用的学生，负责支付所需费用.

另外, 健康保险是所有学生必须支付的强制性健康保险费用，除非学生可以通过其他计划证明保险范围. 学生必须注册或正式放弃Mines学生健康保险计划(SHIP)(提供替代保险证明)。 在这里. 研究生助理任命有资格获得减免所需的健康保险费用，如果他们已经证明了其他保险和豁免SHIP. 在研究生助理任命期间产生健康保险费的学生，不包括此费用作为任命的一部分，负责支付此强制性费用.

毕业生按小时计费 没有资格获得强制性费用或健康保险减免作为毕业生小时预约的一部分.

所有研究生助理和研究生小时任命工作的学位要求(i.e.(如做研究或完成课程作业).e.(5月至8月)都需要注册. 这一注册要求没有例外. 然而，所需的学分数量根据学生的情况而有所不同.

研究助理职位: By 定义 研究助理被认为正在努力获得学位和, 因此, 必须在整个夏季学期注册吗. 在夏季任命的研究助理所需的最低注册是四(4)学分的研究. 确保被任命的研究人员有充分的机会使用适当的校园服务，包括进入大楼、健康中心、康乐中心等.，所有获委任研究人员均按正常费率缴付学费及其他强制性费用.

如果研究助理任命的学生也在夏季学期完成课程, 被任命者必须在整个夏季学期注册这些课程，以及所需的四个研究学分.  学费和杂费是根据所需的研究和课程学分按正常费率进行评估的.

助教及每小时预约: 如果研究生助教或研究生小时任命人员在夏季课程期间的任何时间都没有为学位要求而工作(i.e.(5月至8月)，夏季学期不需要注册. 然而，这些被任命的人将受到TIAA规定的工资扣除 下面.

对于未注册的学生，不会自动评估夏季费用. So, 除非学生主动表示希望评估学费, 在夏季从事助教或小时预约工作的学生将无法获得大学提供的服务(例如.g.、健康中心、康乐中心等.)，除非事先与合同提交人安排.

如果助教或小时工也在暑期I或II学期攻读学位要求(I.e.(5月至8月)，这些被任命者必须适当登记.

• 在夏季进行论文研究的被任命者，而助教/小时被任命者必须注册至少一(1)学分的研究.
• 完成课程的学生必须在适当的夏季注册截止日期前注册相应的课程. 学杂费是按学生注册的所有学分按正常费率计算的.
• 教学助理或小时工在夏季通过完成研究和课程作业来获得学位.e., 5月至8月)是否需要在上述截止日期前注册上述定义的研究学分和课程学分. 学费和杂费是根据所需的研究和课程学分按正常的夏季学期费率进行评估的.

要求在夏季学期注册的学生负责夏季学期发生的所有强制性费用. 这些费用可能会，也可能不会作为研究生助理任命的一部分. 夏季学期不需要注册但在校工作的学生可以选择支付强制性费用. 支付这些费用后，学生可以使用包括图书馆在内的校园设施、健康中心、康乐中心等. 在整个夏天(1).e.(五月至八月). 按比例支付自愿费用的要求将不予考虑.

毕业生合同通过大学的文件管理系统OnBase提交. 看到 毕业生合约网站 有关详细信息,. 

助理职位和每小时的任命取决于被任命者是否遵守任何相关的州和联邦规定, 移民, 签证, 合法存在和身份识别的规章制度包括, 但不限于1986年的《移民改革和控制法》, 哪些要求被任命者填写并提交I-9表格，并提供公民身份证明或适当的资格文件，以获得与研究生助理任命相关的津贴. 另外, 被任命者必须填写并向Mines的人力资源办公室提供W-4表格, 说明他或她有权获得扣缴税款豁免的次数, 并在任命开始前提供Mines人力资源办公室要求的所有其他表格和信息.

这些必需的表格必须在开始日期之前提交给人力资源办公室，以确保符合联邦和州法律.

联邦法规要求所有大学雇员退休后自动扣除工资. 通常，这种扣除是以社会保障扣除的形式进行的. 在矿山, 然而, 退休工资扣减是以个人TIAA退休账户供款的形式进行的. 联邦法规允许的工资扣除要求的唯一例外是在他们签约的学期中注册半天或更多时间的学生雇员.

在学年期间, 因为所有的研究生助理和研究生小时任命必须注册全职, TIAA的工资扣除额不会被扣留. 然而，在夏季，TIAA的工资扣除可能会被扣留一些学生任命. 遵守联邦法规, 我从学生的助教工资中扣除TIAA的捐款, 在夏季学期注册少于1小时的RA和小时合同.5学时. 因此, 任何符合上述暑期注册例外条件的学生在暑期学期的工资中都将扣除TIAA的捐款.

TIAA扣除额为7.税前工资的5%. 扣除额存放在您的个人TIAA账户中. 您可以要求从TIAA提取您的基金余额, 要缴纳税金和提款罚款, 一旦你不再是我的学生或员工. 有关TIAA的问题，请访问TIAA网站或致电800-842-2252.

虽然不是只有被地雷聘为研究助理的学生, 在资助的研究项目中密切合作的学生经常参与创新技术的开发, Mines有兴趣建立明确的知识产权的流程和程序. 在这方面, 所有学生都受雇于我, 要么是研究生助理，要么是每小时聘用的研究生, 受《矿山知识产权政策》(第10.1、矿系教师手册.

研究生助教奖学金和研究生小时预约可以由任何一方在任何时间以任何理由终止. 申请研究生助学金, terminations should be discussed by all affected parties 和 disclosed to the 研究生办公室 before action is taken; terminations of Assistantships may affect academic progress or st和ing.  

终止前支付的构成不可撤销的经济援助奖励的任何款项(例如.g., 学费, 费用, 医疗保险补贴也不会被撤销, 获委任者亦无须偿还该等奖赏. 聘期终止时, 外部资助项目(研究或其他)不允许的学费减免将由学生的学术单位负责. 请向研究生办公室查询有关合同终止的事宜.

• 津贴: 获委任的学生因向院校提供服务而获得的薪金总额. 在受聘人的合约期内，毕业生津贴每月发放.
• 学费缓解: 部门, 项目或pi可以选择付费, 作为约定的一部分, 被任命者的全日制学费. 这笔款项被称为学费减免.
• 保险缓解: 部门, 项目或pi可以选择付费, 作为约定的一部分, 被任命者的强制性健康保险. 这笔款项被称为保险减免.
• 强制性学费减免: 部门, 项目或pi可以选择付费, 作为约定的一部分, 获委任人士的强制性费用. 这笔款项被称为强制性费用减免.
• 全职或相当于全日制: 对特定任命所期望的工作努力的度量. 相当于1个全职，或1个.FTE是指每周大约40小时的工作量. FTE的部分工作负载期望以小时为单位，大约是这个1的小数部分.0 FTE电平.  级别为0的约会.FTE的预期工作量约为每周20小时.
• 减少注册: 通常，要保持全日制状态，被任命者必须每学期注册9个学分. 在完成某些要求并提交适当的文书工作后, 被任命者可能有资格在减少学时数的情况下进行全日制注册. 这被称为简化注册. 关于减少注册资格的具体要求，请参阅研究生目录.
• 差别学费奖励: 差异学费是非居民和居民学费之间的美元差异. 差异学费奖是一个机构奖学金项目，作为研究生任命的一部分，提供这种学费差异. 如果学生有资格获得差别学费奖励, 非居民和居民学费之间的差额由Mines和提供, 因此, 不需要由本署提供, 项目或教员. 差别学费奖励旨在消除研究人员为非居民研究生提供支持的任何经济障碍.