平等机会、机会和非歧视声明

免费菠菜交流论坛致力于为所有人提供平等的机会.

矿山不因年龄而歧视, 性, 性别(包括性别认同和性别表达), 怀孕, 性取向, 婚姻状况, 比赛, 种族, color, 宗教, 信条, 国籍或血统, 残疾, 遗传信息, 退伍军人身份或现役军人.

我对不歧视的承诺, 反歧视行动, 平等的机会和平等的机会反映在其政策的执行上, 程序, 计划和活动，并努力实现多元化的学生团体和劳动力.

通过它的政策, 程序和资源, 矿山遵守联邦法律, 科罗拉多州法律, 行政法规, 行政命令和其他法律要求，以防止矿山校园社区内的歧视(包括骚扰或报复)，并解决潜在的不平等指控或安全问题.

对所有矿工社区成员的第九条和对学生的非法歧视的询问

卡罗尔·戈达德，《教育法第九修正案》和《教育法第九修正案》主任， cgoddard@矿山.edu

有关非学生的平等就业机会及非法歧视的查询

克里斯汀·霍默，首席人力资源官 chomer@矿山.edu

有关政策及程序

访问矿业政策图书馆: http://www.cindygibbsinteriors.com/policies
与合规和政策办公室联系 compliance@矿山.edu

在紧急情况下

拨打9-1-1 -矿山公共安全办公室或黄金警察将24/7/365响应

机密报告

SpeakUp@Mines在 讲出来.矿山.edu or 855-363-0857