平等机会、机会和不歧视声明

免费菠菜交流论坛致力于为所有人提供平等的机会.

地雷不以年龄为基础进行歧视, 性, 性别(包括性别认同和性别表达), 怀孕, 性取向, 婚姻状况, 比赛, 种族, color, 宗教, 信条, 国籍或血统, 残疾, 遗传信息, 老兵身份或现役军人.

矿业公司对不歧视的承诺, 反歧视行动, 机会平等和机会平等反映在其政策的执行中, 程序, 课程和活动,并努力实现多元化的学生群体和劳动力.

通过其政策, 过程和资源, 矿业公司遵守联邦法律, 科罗拉多州立法律, 行政法规, 行政命令和其他法律要求,以防止矿业大学校园社区内的歧视(包括骚扰或报复),并解决潜在的不平等指控或安全担忧.

关于煤矿社区所有成员的第九条和对学生的非法歧视的调查

Carole Goddard,第九条和权益总监+第九条协调员, cgoddard@矿山.edu


关于平等就业机会和对非学生的非法歧视的询问

Christine 菠菜技术交流论坛r,首席人力资源官 chomer@矿山.edu

有关政策及程序

浏览地雷政策图书馆: http://www.cindygibbsinteriors.com/policies
与合规和政策办公室联系 compliance@矿山.edu

在紧急情况下

拨打9-1-1 -矿山公共安全办公室或黄金警察将365年7月7日24小时响应

机密报告

SpeakUp@Mines在 讲出来.矿山.edu or 855-363-0857