学习 & 技能发展的机会

 

 

研讨会 & 培训

研讨会

请注意:地雷DI&讲习班目前只在矿业社区内提供. 如果你不是学生, 矿业的教职员工, 免费菠菜交流论坛邀请您浏览免费菠菜交流论坛的一些不同资源, 包括 包含破冰船, 包容的教室检查表, 倡导种族平等资源网页.

在这1小时的互动中, 基于场景的车间, 倡导者的协调人邀请Mines社区探讨女同事所经历的微观和宏观侵犯事件. 参与者将练习在这些情况下采取的适当行动.

讲习班的内容是同矿工妇女咨询委员会协商制定的. 研讨会由DI矿业公司协助&一个主张.

通过互动技能培养小组工作, 这一小时的学习和技能发展机会将讨论当微冒犯(无意的轻视或使人感到不受欢迎的无效)出现时如何挑战,以及如何成为变革的推动者.本次研讨会由矿山迪协助举办&一个大使.

这个互动工作坊揭示了隐性/无意识的偏见, 邀请参与者思考他们自己的偏见以及偏见在组织中的表现方式. 具体的策略和技能建设提供了在个人和组织层面尽量减少它们. 研讨会由DI矿业公司协助&一个大使.

请注意:迪&A正在重新设计“减少内隐偏见”工作坊,目前无法使用. 谢谢你的耐心和理解. 

由Mines自己的Dr. 香农Mancus, 这个1小时的工作坊让参与者通过“工具箱”的方法来引导围绕DI的困难对话&A和正义问题. “工具包”将包括可以在之前实现的具体方法, 在, 在课堂上或会议上进行困难的对话后,为了使这些讨论尽可能富有成效.

学生和团体可以要求参加以下讲习班:健康和不健康关系的10个迹象, 校园约会暴力升级研讨会, 性侵犯的预防, Oredigger旁观者干预, 弹性, 压力管理, 学生领袖的跟踪预防. 工作坊时长45-90分钟.

你对DI的起源和进化感到好奇吗&一个矿山? 你有什么问题? 你想在免费菠菜交流论坛的共同责任文化中插入什么?

免费菠菜交流论坛的团队与你们的团队一起用10-15分钟来提供DI的概述&战略计划和计划中24项改善多样性建议的进展情况, 矿山的包容和准入.

SAFEZone是一个为教职员工和学生设计的90分钟互动培训项目. 这次培训是一个了解LGBTQ+身份的机会, 性别和性取向, 并检查偏见, 假设, 和特权. 由矿山的oSTEM分会的代表管理, 免费菠菜交流论坛希望在校园里营造一个包容的环境.

不知道自己在寻找什么? 帮助免费菠菜交流论坛更好地了解您的需求 请求一个车间.

学习社区

免费菠菜交流论坛知道,一个研讨会不足以促进积极的社会变革. 这只是一个开始.

学习社区是继续学习和实践多样性的一个途径, 公平和包容的习惯和技能. 所有的研讨会参与者都被邀请加入一个最适合他们的社区. 在加入学习社区之前,建议参加减少内隐偏见或减少微冒犯讲习班.

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