2022年9月D I和A摘要标题
颁奖季

自本学期开始,矿山DI&A一直在忙着表彰各部门的出色工作, 学生和整个校园的同事们正在努力工作,并看到了成效,使矿业大学更加多样化, 公平包容的校园社区. 年度DI的受助人&一个奖项, INSIGHT的鼓舞人心的STEM项目和多样性进展报告奖都在校园交流中出现, 在免费菠菜交流论坛的社交媒体和网站上,以及本月早些时候在校园市政厅.

在九月中旬, 矿业获得了《洞察多样性》杂志颁发的2022年高等教育多样性卓越奖(HEED), 高等教育领域历史最悠久、规模最大的多元化出版物. 这个国家奖项是为了纪念美国.S. 表现出对多样性和包容性的杰出承诺的学院和大学-矿业大学将被列为重点, 还有其他102名获奖者, 下个月的《洞察多样性》杂志. 在本月的文摘中, 免费菠菜交流论坛重点介绍了一些引起评选委员会注意的机构方面的努力.

免费菠菜交流论坛知道,免费菠菜交流论坛当中有很多“挖矿者”,他们的工作今年没有得到全国的关注,也没有在公共论坛上被大声疾呼. 免费菠菜交流论坛希望你, 作为他们作品的接受者或仰慕者, 会在未来的团队会议中找到一个认可他们努力的途径吗, 一杯咖啡或一封手写的感谢信.

Dr. 艾米E. 兰迪斯、塔米·库里、希瑟·霍尔顿、凯利·克纳赫特尔和阿里尔·雷尼
矿山迪&A

Mines获得2022年HEED奖

《洞察多样性》杂志的高等教育多样性卓越奖(HEED)授予美国大学.S. 表现出对多样性和包容性杰出承诺的学院和大学. 本月初, 约翰逊总统说, “这个奖项, 以及与之相关的国家认可, 是对免费菠菜交流论坛社区中许多人努力实现免费菠菜交流论坛成为来自各种背景的学生和员工的首选大学的目标的肯定吗. 这也反映了Mines对支持免费菠菜交流论坛社区所有成员成功的坚定承诺. 免费菠菜交流论坛免费菠菜交流论坛取得的进展感到自豪,并期待看到在Mines各地开展的许多举措的持续影响.” 

INSIGHT选择Mines的部分原因是: 

  • Mines获得了200美元,000 from the Newmont Corporation for two projects: (1) STEM Equity Fellows to develop curriculum to increase inclusive teaching across Mines courses; (2) Strategies Promoting Undergraduate Retention (SPUR) investigates factors that affect BIPOC students’ retention and identify solutions. 

  • 工程科学副学士学位课程是矿山和科罗拉多社区学院系统之间的合作伙伴关系,允许从社区学院到矿山的更顺利的转移过程, 增加进入机构的机会. 

  • 学生生活的领导,作为多元化,包容性的一部分 & 获得战略愿景, 在22财年创建并聘用了学生生活公平与参与助理副总裁的新角色. 

全国西班牙传统月

西班牙传统月标志西班牙传统月(9月15日至10月15日)庆祝丰富多样的西班牙文化,并纪念对免费菠菜交流论坛的社区和国家产生积极影响和丰富的拉丁裔. Mines是两个活跃组织的所在地:西班牙裔专业工程师协会(SHPE)和拉丁裔矿业社区联盟(MCA),为西班牙裔和拉丁裔社区培养社区. 他们还会举办校园活动来提高文化意识, 支持专业发展,参与校园内外的网络. 拉丁裔MCA的第二次读书俱乐部于本周开始. 他们正在阅读 野舌头是无法驯服的. 现在加入还不晚! 联系诺亚·桑多瓦尔 noahsandoval@cindygibbsinteriors.com 以了解会议地点. 学生可以通过参观参加SHPE和他们的双月会议、社交和外展活动 链接树. 员工可以通过填写一份简短的简历来加入拉丁MCA 注册表单. 欢迎所有社会身份的人参与. 

一个多元学习和技能发展的周末

参会者合影&A/同伴教育者多样性周末上个周末, 62矿业倡导者, 大使, 同行教育工作者和安全地带的主持人花了整整两天的时间互相学习,并向DI学习&一名专家正在为促进校园内的学习和技能发展研讨会做准备. 第一天充满了学习工作坊的内容, 理解数据, 单词和短语的历史和练习场景,为向Oredigger社区提供研讨会做准备. 这种学习是在训练师模型中完成的, 经验丰富的教师, 教职员和学生辅导员向新的辅导员介绍和指导. DI&来自北达科他州立大学和奥本大学的专家与“矿业倡导者”一起度过了一个下午. 第二天是与DI一起进行深潜学习&一个专家, 里根伯德, 谁主持了关于社会身份的会议, 压迫和促进的四个I最佳实践和工具. 查看 工作间套件 并请求矿业倡导者, 大使, 同辈教育工作者和安全地带协调员来参加一个定期或独特的会议本学期. 所有的研讨会都有面对面或虚拟的选择.

《盒子内外》将于下个月回归

矿山社区联盟到场 & 专业发展会议加入亚洲, 黑色的, Latinx, LGBTQ和女性矿工社区联盟(MCAs)在10月25日上午举行了职业发展和与同行联系的活动. 这次面对面的活动及其内容是为整个Oredigger社区设计的. 今年的新举措——学生会议! 分组会议的主题包括盟友关系等, 职业生涯, 招聘, 研究, 营销与包容. 了解更多并注册. 今年的活动由矿山迪赞助&A和冶金与材料工程系.

学生组织聚光灯:Oredigger残疾行动主义和社区  

Oredigger残疾行动主义和社区标志Oredigger残疾人行动主义和社区(ODAC)于2021年启动,旨在促进矿山残疾人群体中的行动主义和社区. ODAC努力提高人们对这一群体的认识, 让校园更容易进入和展示联盟. 在Instagram @odacmines上与该小组联系,或加入该小组的Engage页面. 他们也有一个团队频道,在那里成员可以互相了解,并建议/访问资源. 电子邮件 odacmines@gmail.com 了解或分享任何问题或担忧.

培养你的天性马特·格洛瓦基的肖像

培养你的天性, 由马特·格洛瓦基协助, 是一个包容性的身份认同活动,欢迎每个人帮助他们更好地了解他们是谁, 他们为什么是他们想成为什么. 马特用讲故事的方式将差异概念化为共同的斗争,同时在不同的人群中建立同理心. 加入周三的学习和对话, 10月5日, 6:00-7:00 PM, 学生中心宴会厅.

为9月份的矿业DI做出贡献&摘要

帮助免费菠菜交流论坛强调您或您的部门在整个校园所做的工作,以支持DI&A通过向9月份的矿业DI提交一篇简短的文章来了解矿业&摘要. 提交 必须在9月的第一个星期前收到,才能进入文摘.

保存日期 

超链接=虚拟会议访问信息. 所有时间都是山区夏令时.  

一如既往,免费菠菜交流论坛欢迎您的意见、想法和反馈 diversity@cindygibbsinteriors.com.
感谢您成为包容的Oredigger社区的一员,并成为积极社会变革的倡导者和盟友.

多样性、包容性和可及性