矿山迪&2021年5月
感谢您对DI的支持&A在矿山

这个月的版本是最后一个DI&本学年的摘要. 像你这样的, 免费菠菜交流论坛从写作中抽出一点时间,把这些精力用于下一学年的改进. 免费菠菜交流论坛已经有了一些工作,但很高兴听到你的反馈. 你希望在这些月沟通中看到什么? 欢迎给我发邮件 diversity@cindygibbsinteriors.com 用你的想法.

当免费菠菜交流论坛把日历转到夏天, 免费菠菜交流论坛真诚地感谢你们的参与,感谢你们为多元化做出的贡献, 在过去的一年里,矿山的包容和准入. 你们每个人都以自己独特的方式支持《矿业发展指南》中的24项SMART建议&战略计划. 免费菠菜交流论坛知道这项工作并不容易,但它是值得的. 免费菠菜交流论坛的社区感谢你的努力,帮助所有oredigger在校园里创造了一个更安全的空间,让他们成为独一无二的自己. 没有你免费菠菜交流论坛做不到.

祝你有一个愉快而宁静的夏天. 免费菠菜交流论坛几个月后再见.

Dr. 艾米E. 兰迪斯,塔米·库里,希瑟·霍尔顿和凯利·克奈克特尔
矿山迪&A

矿山迪&A欢迎一个新的团队成员

矿山迪&A很兴奋地欢迎一个新成员加入团队- Arielle Rainey. Arielle于2017年开始在矿业大学攻读本科生,在那里她获得了土木系的学士学位 & 环境工程.  在她读本科期间,她曾与Dr. L而且is在探索DI的奖学金期间获得研究经验&矿山的学生,教师和工作人员的相关景观. Arielle被教育的动态所吸引,因为它与人口群体之间的不同经历有关,所以她攻读了人道主义工程硕士学位,在那里她研究了归属感的作用, 知识的身份和资金在学生的教育和职业生涯中起着重要作用. 在完成了三篇学术论文和一个教育视频之后, Arielle希望获得更多专注于DI的机会&工程教育,有机会发展数据分析技能, 定性数据收集和政策建议. 这就是吸引她加入DI的原因&矿山的一个团队, 她将在一个专注于理解和降低退学率的学生保留项目中工作,以及学生群体之间存在哪些差异.

现在接受多元包容总统研究员的申请 & 访问

Dr. 兰迪斯作为DI的总统研究员的任期&A结束了. 在接下来的几周,校园将开始寻找她的继任者. 研究员在执行过程中起主导作用, 更新和评估《矿业创新战略计划》的影响&A. 这个人与DI在功能上交叉协作&校董会、校园领导和校园各部门单位共同帮助学校实现创新发展&一个目标. 该职位设计为三年轮岗,直接向总统报告. 奖学金学生预计将与他们在矿业的核心工作保持联系,以便他们在任期结束后可以调回该职位. 研究员应将约50%的时间用于该职位,其余时间用于学术任命. 矿业DI&团队成员很乐意与任何人会面讨论这个机会. 电子邮件 diversity@cindygibbsinteriors.com 安排一次聊天. 

一群新的oredigger加入了矿山迪&大使和倡导者项目

矿山迪&A大使和倡导者是平等的积极盟友和倡导者. 通过这些项目, 它们有助于满足校园对多样性日益增长的要求, 公平和包容的学习和技能发展机会. 最新的小组将在初秋接受为期两天的强化训练,并在全年接受第一批DI的指导&大使和倡导者.  

提倡 

  • Mark Orrs,教学副教授,工程,设计 & 社会 
  • 凯利·佐尔格,健身部主任 
  • 克里斯托弗·蒂里,助理图书馆员 

大使 

  • 劳拉·鲍尔,矿业基金会人力资源总监 
  • Bora Basyildiz,应用数学专业本科生 & 计算机科学 
  • 半径标注. Stepheny Beauchamp,多元文化工程项目主任 
  • 卡玛·迪亚兹,地下研究中心经理  
  • 约翰·霍华德,校内高级主任 & 俱乐部体育  
  • Rakhi Ihiga,人力资源部学习与发展助理总监 
  • 阿曼达·贾米尔,化学助教  
  • Mayuri Kushare,机械工程研究生 
  • Sareen Lambright Dale,预防项目和保密服务副主任 
  • Olivia Livneh, Mines Online在线学习体验设计师 
  • Jim Saulsbury,招聘副总监 & 雇主关系,就业中心 
  • Kylee Shiekh,量子工程研究生  
  • 奥利维亚·特蕾西,写作中心的写作顾问  
  • Katherine Tran,机械工程专业本科生 
  • Duygu Yalaz,职业咨询副主任 & 职业发展中心  
  • 凯特·尤曼斯,工程设计副教授 & 社会 

了解更多有关 矿山迪&一个大使 而且 提倡 项目和他们所配备的研讨会. 按要求安排研讨会. 

STEM公平教学研究员旨在进一步整合多样性和包容性 & 进入秋季课程内容

上个月, 鼓励教师申请由纽蒙特大学赞助并由博士指导的STEM公平教学研究员机会. 吊杆哈德逊. 选出了七名教员. 这些人是根据他们的申请来选择的,详细说明了他们实施多样性的计划, 公平和包容的内容融入他们所教的课程,以及他们有可能影响的学生数量. 指导研究员和他们的工作将在DI中被介绍&A整个2022-2023学年的摘要. 

  • 布里安娜·布戎,亚瑟湖图书馆 
  • Steven DeCaluwe,机械工程 
  • Sebnem Duzgun,采矿工程  
  • 格斯·格里弗尔,应用数学 & 统计数据 
  • 斯科特·豪瑟,经济学 & 业务  
  • Becky Lafrancois,经济学 & 业务 
  • 查克·斯通,物理学 
  • 凯特·尤曼斯,工程,设计 & 社会 
庆祝文化活动

亚太美国人传统月 每年五月庆祝. 在这个月里,免费菠菜交流论坛抽出时间向在美国的亚洲人和太平洋岛民致敬. 这个月承认了历史, AAPI社区代代相传的文化和贡献.

矿业亚洲社区联盟 MACA成立于2021年11月,自成立以来一直在校园里非常活跃. 下一次MACA月度会议将于2022年6月13日举行,欢迎所有人参加. 如果你有兴趣了解不同的亚洲文化,请 加入联盟 来庆祝这个多元化的社区. 


LGBTQ+骄傲月 每年6月举行,纪念1969年纽约市的石墙骚乱. 正是从这次起义中,LGBTQ+社区开始提高他们对认可和平等的呼声. 的 丹佛PrideFest 将于周六举行, 6月25日和6月26日在丹佛市民中心公园举行,包括周日上午9:30开始的游行.

矿山有校园内的LGBTQ+团体,包括 oSTEM 对于学生,和 LGBTQ社区联盟 教职员.   


Junteenth 最近成为了承认美国奴隶制终结的州假日. 而解放奴隶宣言在1863年生效, 直到1865年,最后一批奴隶才被联邦士兵解放. 这个节日也被称为该国的“第二个独立日”,在黑人社区已经庆祝了150多年. 在丹佛地区有几项活动来纪念这个节日,包括 六月音乐节该节日以现场音乐、小贩和游行为特色. 矿业黑人社区联盟是致力于促进员工理解和包容的五个MCA之一. 有关黑人社区联盟的更多信息,请联系联盟主席 亚历克斯·利奇 or 在线加入联盟.

部门和校园单位起草多样性进度报告(选项2)5月31日截止

大多数学术部门和主要校园单位选择选项2作为他们将遵循的年度DI时间表&实施计划进度报告. 这个时间表现在正在进行中. A 新模板 是基于矿山迪&总理事会的反馈. 如果你的校园单位或部门的多元化委员会对你收集数据和报告影响的方式感到满意, 无需切换到新模板. 鼓励您查看更新后的标准, 然而, 确保你当前的做法捕捉到了相关信息. 进度报告中所收集的信息将在整个矿业独立发展办公室共享&年度报告.  

截止日期:选择2 

  • 5月31日:执行计划草案进度报告将提交矿业发展局&A. 直接提交给DI&一个OneDrive文件夹 或电邮至 diversity@cindygibbsinteriors.com 

  • 6月13日:审查进度报告,并将意见反馈给单位领导 

  • 6月27日:完成进度报告的更新,并将其提交给矿业发展局&A  

  • 7月1日:约翰逊总统审查了最后提交的进度报告 

雪莉·穆尼斯被授予图书馆荣誉 & 博物馆年度DI&一个奖

上个月, 雪莉穆尼斯, 维护技术人员, 成为第二届图书馆和博物馆年度DI的获得者&一个奖. 这个奖项是为了表彰Sherry对DI的领导作用&整个图书馆都很显眼.

在她的许多项目中最引人注目的是,雪莉创造了一个过去,现在,可能性- MINES@150 DI&图书馆三楼的展览. 展览主题包括“第一批女性矿工”和“今日女性矿工”, 庆祝女性在Mines取得的成就. 她最新的展览元素是著名校友, 矿山的项目和社会阐明了早期非裔美国学生在矿山的故事, 第一个获得博士学位的美国原住民,以及许多致力于庆祝STEM多样性的矿山项目和社团. 雪莉目前正在开发一种新的, 第三部分以国际学生为主. 所有人都被鼓励参观展览.

连续体学院授予女毕业生荣誉

20多年来,科学,工程领域的女性 & 数学课程已经认可了Continuum的女毕业生的成就, 地雷妇女的庆祝活动:过去, 现在和未来. 毕业生们走过舞台时,收到了一朵标志性的红玫瑰和一个mine浮雕花蕾花瓶. 两者都是一个光荣的传统和一个特殊的补充矿业银质文凭. 这个半年一度的活动包括一个主题演讲, 对即将毕业的女毕业生和出席的女校友进行高级演讲和个人表彰. 今年春天的主题演讲是Sarah Bartlett BS ' 07, MS ' 09. 两名即将毕业的女工程师协会军官, 皮拉尔·马丁和丽贝卡·奥尔森发表了互动式高年级演讲. 超过450位嘉宾出席了晚宴. 对这个事件的背景故事感兴趣? 读了 连续体的历史.

为9月份的矿业DI做出贡献&摘要

帮助免费菠菜交流论坛强调您或您的部门在整个校园所做的工作,以支持DI&A通过向9月份的矿业DI提交一篇简短的文章来了解矿业&摘要. 提交 必须在9月的第一个星期前收到,才能进入文摘.

一如既往,免费菠菜交流论坛欢迎您的意见、想法和反馈 diversity@cindygibbsinteriors.com.
感谢您成为包容的Oredigger社区的一员,并成为积极社会变革的倡导者和盟友.

多样性、包容性和可及性